我们始终坚信“百华人是我们的最大财富”。
我们一贯坚持“用事业成就人才，用文化培育人才”、坚持“以人为本，绩效导向”，为员工创造良好的事业氛围，通过人力资源制度的逐步完善和企业文化的和谐建设，致力于打造企业吸引和保留人才的竞争优势。
公平、公正地选拔与公司价值观和文化相吻合、具有强烈的事业抱负、具有“敬业、诚信”美德、有团队合作精神、具备创新能力追求卓越的人才。
建立中长期激励机制和KPI绩效考核体系，发挥员工的潜在能力，让员工与公司一起成长，共同进步，分享成功，实现“企业的发展与个人的发展融为一体”。
